Der Einarbeitungsprozess ist ein systematischer Prozess, der dazu dient, neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in die Organisation, ihre Aufgaben, Arbeitsweisen und Standards einzuführen. Neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sollen die Einrichtung, ihre Konzepte und die Verfahrensabläufe kennen lernen und sich mit den Zielen, Werten und Visionen der Einrichtung identifizieren können.