Glossar

Äußerung, die darauf abzielt, eine Entscheidung oder einen Vorschlag zu beeinflussen oder abzulehnen. In Abgrenzung zur Beschwerde.

Strukturiertes Gespräch zur Auswahl einer Bewerberin/ eines Bewerbers für eine zu besetzende Stelle in der Einrichtung.

Der Einarbeitungsprozess ist ein systematischer Prozess, der dazu dient, neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in die Organisation, ihre Aufgaben, Arbeitsweisen und Standards einzuführen. Neue Mitarbeiterinnen und… Weiterlesen »Einarbeitung

Einschätzung der persönlichen und fachlichen Eignung potentieller oder bereits beschäftigter Mitarbeiter. Im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe mitunter an gesetzliche Vorgaben (z.B. § 72a SGB… Weiterlesen »Eignung (persönliche, fachliche)

Schutz der persönlichen  Daten wie z.B. Name, Alter, Familiensituation. Die Informationen dürfen nur auf Basis eines Gesetztes oder auf Basis einer expliziten Zustimmung verarbeitet werden.

Das von der Einrichtung erstellte Profil zur Beschreibung der für eine explizit ausgeschrieben Stelle gesuchten Person. Idealbild der Person für die zu besetzende Stelle. Das… Weiterlesen »Bewerberprofil

Beteiligung bedeutet die aktive Einbeziehung von Kindern und Jugendlichen in Entscheidungen und Prozesse, die sie betreffen. Dies kann beinhalten, dass Kinder und Jugendliche ihre Meinungen,… Weiterlesen »Beteiligung

Beschwerdemanagement ist das Verfahren, wie mit Beschwerden umgegangen wird. Das umfasst, wie Beschwerdeführer über ihre Rechte und Unterstützungsmaßnahmen informiert werden, damit sie ihr Recht auf… Weiterlesen »Beschwerdemanagement

Im Kontext der Kinder- und Jugendhilfe ist eine Beschwerde eine Mitteilung oder Anzeige von Unzufriedenheit oder Missständen. Eine Beschwerde kann von einem betroffenen Kind, Jugendlichen,… Weiterlesen »Beschwerde

Achtsamkeit bezieht sich auf die Fähigkeit, die Gegenwart (den Moment) bewusst wahrzunehmen, ohne urteilend oder bewertend zu sein. Es ist die Fähigkeit, das zu beobachten,… Weiterlesen »Achtsamkeit