Haltung

Bei der Entwicklung eines Gewaltschutzkonzeptes als Organisationsentwicklungsprozess, geht es um die Sensibilisierung für Kinderschutz und Gewaltschutz und deren Verankerung in der Organisationskultur. Die Entwicklung, Weiterentwicklung oder Veränderung beginnt in den meisten Fällen damit, sich mit der Haltung und den Werten auseinanderzusetzen. Sowohl auf der individuellen Ebene, als auch auf der Ebene der Organisation. Auf einer abstrakten Ebene wird dies in einem Leitbild festgehalten und auf einer konkreteren Ebene in einem verbindlichen Verhaltenskodex für die Mitarbeiter*innen.